• 就業規則作成

1年間のうち数か月繁忙期がある。繁忙期の残業時間を減らしたい。

1年単位の変形労働時間制度を提案しました。就業規則に記載し、労働基準監督署へ届出をしました。1年単位の変形労働時間制を採用することにより、繁忙期の残業が少なくなりました。