「25歳以上40歳未満の年長フリーター」又は「採用内定を取り消されて就職先が未決定の学生等」を正規雇用する事業主が、一定期間毎に引き続き正規雇用している場合に事業主に助成金が支払われます。
給付内容（ ）内は大企業の場合
年長フリーター、採用内定取り消し者等を採用した場合・・・ 助成金額100万円（50万円）
常用雇用として雇用が開始された日から起算して、
6ヶ月を1期、その後1年を2期、その後1年を3期として、
1期に上記金額の1／2、2期に1／4、3期に1／4を支給
受給要件
1) 年長フリーターの場合、職安に奨励金の対象となる求人を提出し、職安を経由して正規に雇用、あるいはトライアル雇用から引き続き同一事業所において正規雇用しますか？
2) 正規雇用後は、期間の定めのない労働契約ですね？
3) 年長フリーターの場合、雇入れあるいはトライアル雇用開始日前1年間に雇用保険の一般被保険者ではありませんね？
4) 雇入れる労働者は、雇入れ日あるいはトライアル雇用開始日において、満25歳以上40歳未満ですか？
5) 内定取り消し者の場合、採用内定を取り消されて、就職先が未決定の新規学校卒業者を職安の紹介により正規雇用しますか？
6) 内定取り消し者の場合、雇入れ日において、満40歳未満ですか？
7) 雇入れの前後６ヵ月以内に事業主の都合で労働者を解雇したことはありませんね？
8) 資本的・経済的・組織的関連のある事業主からの雇入れではありませんね？
9) 紹介の以前に雇用の予約はありませんね？
10) 対象者を雇用保険の被保険者として雇入れますね？
11) 雇入れの前後６ヵ月以内に６％以上、かつ３人を超える特定受給資格者を発生させていませんね？
※「特定受給資格者」とは、離職理由が再就職の準備をする余裕がなく離職を余儀なくされた者
※支給申請日において、過去２年間を超える労働保険料滞納や３年以内に助成金の不正受給がある場合は不支給